У начальников военных частей особый правовой статус. Если его нарушить, грозит уголовная ответственность. В частности, ст 334 УК РФ предупреждает, что за нанесение побоев или применение другого насилия при исполнении обязанностей грозит суровое наказание. Чем оно тяжелее, тем больше и более серьезные последствия. Также срок вырастает, если деяние совершает группа лиц или с применением оружия.
Содержание
О чем статья УК?
Насильственные действия в отношении начальника караются законом. В статье изложена ответственность за такие деяния.
В ней 2 части:
- В первой указано наказание за нанесение побоев или применение насилия в отношении начальника при исполнении им службы или в связи с такими действиями.
- Во второй – за преступления, совершенные по сговору, с применением оружия или тяжким вредом здоровью.
Основные положения
За побои или насилие в отношении начальника предусмотрены ограничения, содержание в дисциплинарной воинской части, лишение свободы. За те же деяния группой лиц, с тяжкими последствиями предусмотрена колония.
Виды наказаний и сроки
За побои или насилие в отношении военачальника предусмотрены:
- ограничение по службе на 2 года;
- лишение свободы на 5 лет.
Деяния группой лиц, с применением оружия или тяжкими последствиями караются лишением свободы на 8 лет.
Комментарии к статье 334
Объект – порядок подчиненности, жизнь и здоровье начальника.
Комментарии:
- Объективная сторона – насильственные действия. Это побои, прочее насилие, связанное с исполнением обязанностей службы.
- Характер насилия не выходит за пределы побоев. Необходимый признак – совершение действий в отношении человека во время исполнения службы.
- Исполнение обязанностей службы – исполнение обязанностей, установленных уставами, несение дежурства, прочих служб, выполнение приказов, которые отданы и поставлены командиром, нахождение на территории части в течение дня, соблюдение его распорядка.
- Насильственные действия квалифицируется по статье даже тогда, когда начальник не исполняет обязанности, но насилие связано с такими обязанностями. Тогда пострадавший может находиться не при исполнении, быть за пределами части.
- Преступление окончено при применении насилия. Субъективная сторона – умысел прямого типа. Отношение к последствиям умышленное или неосторожное.
Мотивами часто выступают: месть, недовольство деятельностью, прочие личные отношения. Путем совершения действия виновный преследует цель изменения деятельности, снижения каких-то условий по службе. При этом преступник не предъявляет конкретные требования по поводу действий по службе.
Субъект – военнослужащий, постоянно или временно по своему положению подчиненный начальнику. Квалифицирующие признаки части 2 статьи 334 – насильственные действия со стороны группы лиц, по сговору, с применением оружия, тяжкого или среднего вреда здоровью. В первой части описаны преступления средней тяжести, во второй – тяжкие.
Действия, рассмотренные в статье, в отношении равных по званию, при отсутствии подчиненности, квалифицируются по 335 статье. При разграничении оскорбления, насилия и прочих действий, нужно иметь в виду, что последствия по 334 и 336 статьям квалифицируются как противоправные. Если лица равны, между ними нет подчиненности, то квалификация наступает по 33 главе.
Состав преступления отсутствует, если насилие на почве службы совершено в отношении лица, которое ранее было начальником виновного, но теперь таковым не является. Побои – множественные удары, сопровождающиеся физической болью, но не повлекшие причинения вреда. Если нанесен один удар, то действие квалифицируется как оскорбление по 336 статье. Если виновный хотел нанести побои, но не смог этого выполнить, то действия являются покушением на преступление.
Насилие с целью изменить линию поведения начальника признаками не охватывается, квалифицируется по 334 статье. Если насильственные действия являлись защитой от противоправного деяния со стороны начальника, ответственность по статье исключается. Если действия совершаются на почве личных отношений вне служебной обстановки, то признака преступления нет, они квалифицируются как преступления против личности.
Умышленное причинение вреда охватывается 2-й частью статьи. Излишняя квалификация по 111 статье исключается. Действия могут совершаться подчиненными в соучастии с другими служащими, гражданскими лицами. Соучастие требует квалификации по 33 статье.
Судебная практика по статье
Статья применяется нередко, охватывает все мотивы преступления.
Примеры дел:
- Гражданин Е., находясь под влиянием другого служащего, решил доказать, что он сильнее, вследствие чего разбил сержанту С. лицо. С. получил легкий вред здоровью, находился при службе. Было возбуждено уголовно дело, в результате суд решил применять 334 статью. На суде выяснилось, что С. И Е. не находились в отношениях подчиненности, так как были из разных частей. Тогда 334 статья была отменена, Е. получил ограничение свободы по 335 статье.
- Рядовой Л. возвращался из города, когда его начальник Ш. попросил пройти его обязательный досмотр личных вещей. Л. отказался от процедуры, достал из куртки нож и ударил Ш. им в руку. Тот получил значительные ранения и серьезную кровопотерю, обратился в суд для взыскания штрафа. Суд удовлетворил требования Ш., назначил Л. меру наказания в виде лишения свободы.
- Сержант Д. был недоволен тем, как исполнял свои обязанности старшина батальона Н. Он позвал его в другую комнату, где несколько раз ударил кулаком в лицо. У Н. были разбиты нос и губа, он получил серьезные ранения. Действия Д. были признаны незаконными, связанными с исполнением службы Н. Ему вменили штраф и лишение свободы.
Какие решения выносятся по статье 334?
Статья в большинстве случаев дел выносит обвинительные решения, так как это нарушение телесной неприкосновенности человека и достоинства личности. Воинские преступления встречаются часто, но статистика по ним недоступна из-за отсутствия оглашения.
Что является отягчающими и смягчающими обстоятельствами?
Увеличить срок наказания за преступление могут совершения деяния группой лиц, по сговору, с причинением тяжких последствий или применением оружия. Смягчающим обстоятельством является ситуация, когда действия виновного происходят в ответ на неподобающее поведение начальника.
Загрузка...
